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Coaching von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Situationen
Schwierige Situationen in der Führung von bzw. in der Zusammenarbeit mit Kollegen
gibt es häufig. Oft fehlt der richtige "Pack-An" in einer schwierigen Situation. [...mehr]
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Coaching von Führungskräften im Umgang mit Sucht
Die Folgen einer Suchtproblematik haben zumeist nicht nur Auswirkungen
auf den privaten Bereich der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern
verursachen auch einen enormen betriebswirtschaftlichen Schaden für
das Unternehmen. [...mehr]
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Konfliktberatung
Wenn man mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Familie, Freunden, Vereinskollegen
oder Nachbarn einen Konflikt hat, der sich schon so zugespitzt hat, dass ein
miteinander Reden nicht mehr möglich ist und der andere ein gemeinsames
Lösen des Problems ablehnt ist eine Konfliktberatung empfehlenswert.
Am Arbeitsplatz können nicht gelöste Konflikte mit Arbeitskollegen auch
zu Mobbing-Attacken führen. [...mehr]
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Mediation/Konfliktmoderation
Konflikte gehören zum Alltag. In Unternehmen gibt es sie zwischen Abteilungen,
innerhalb eines Teams, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, unter einzelnen
Kollegen und zwischen Kunden und dem Unternehmen. [...mehr]
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Lösungsorientierte Kurzberatung
Lösungsorientierte Beratungsgespräche regen Klienten an, über andere
und ungewöhnliche Dinge nachzudenken. Lösungsorientierte Beratung unterstützt
Sie Ihre Ziele zu finden, bisherige Erfolge aufzuspüren und neue Schritte
einzuleiten. [...mehr]
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Training
Als Fach- und Führungskraft braucht man neben dem fachlichen Können auch
soziale Kompetenz. Letzteres kann jedoch nur dann bewusst eingesetzt werden,
wenn sie durch Methodenkompetenz ergänzt wird. In unseren Trainings vermitteln
wir Methoden, wie die Teilnehmer konstruktiv mit Konflikten umgehen können. [...mehr]
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